劳动合同劳动合同范本内容

在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的劳动合同劳动合同范本内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动合同劳动合同范本内容1

编号：（客服版） 甲方： 地址： 乙方： 性别： 婚龄： 年份： 现住址： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自年月日起至年月日止。 二、工作责任 （一）职务名称：客服工作人员 （二）工作职责： 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的`工资报酬，其支付时间为每月月末最后一天支付上月工资。` 2、 甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬，并与其他各种福利、津贴均在当月的劳动报酬中，而不再另行计发。员工工作每满一年工资另加五十元作为工龄奖（累加）。员工工作一年内，带薪休息天数为1天/月；工作满一年，带薪休息天数为2天/月。工作满两年，带薪休息天数为3天/月。工作满三年以上，带薪休息天数为4天/月。 工资组成体系如下： （一）基本工资 800元/月 （二）工龄工资 1、 工龄达到1年，每年加50元。 2、 以此类推上不封顶。 （三）满勤奖 200元 （四）医疗补助 100元 （五）绩效工资 1、 抓延误10元/票 2、 抓大笔错写2元/票 3、 发件一单 0.1元/票 （六）服务明星奖 1、 服务态度良好有投诉未产生罚款 奖励300元 2、 服务态度良好有投诉有罚款 奖励100元 （七）“拉拢关系”奖 1、建立微商淘宝客户 每月按票计算0.5元/票 2、不与发件绩效发生冲突 五、劳动纪律 1、 乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。 2、 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄漏甲方的商业秘密。 3、 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 六、劳动合同的解除、变更、终止 1、 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同； （1） 严重违反劳动纪律或者用人单位规则制度的； （2） 严重失职、营私舞弊，对 employer利益造成重大损害的； （3） 被依法追究刑事责任的。 2、 甲乙有下列情况之一的，乙方有权解除劳动合同； 经国家有关部门确认，生产安全不合格、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的，甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 3、 经甲乙双方协商一致，可变更合同内容并办理协议变更手续。 4、 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。 甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于 工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 5、 如乙方要求解除本合同，最后一个月工资将在离岗后60天付清（60天内不得进入同行业工作，如违反，将扣除最后一个月工资）。 乙方未经甲方同意擅自离岗，甲方有权扣除乙方最后一月工资。 6、 员工离职须提前30天递交离职申请，并做好后续工作交接，签署公司的离职协议书后，方可正常离职。如未按照规定流程操作，将视为非正常离职，公司将扣除最后一个月的工资。 七、违反劳动合同的责任 1、 本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。 甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。 2、 乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付适当的培训赔偿。 3、 因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。 八、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行 九、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效 十、本合同双方签字之日起即生效，有效期为合同期限

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：年 月 日